Počevši raditi na novom mjestu, neko vrijeme ste u euforiji. Svako jutro skočite iz kreveta s osjećajem zahvalnosti svom novom poslodavcu za ovu divnu priliku da radite za njega. Želite znati sve o ovoj tvrtki i ne možete ni na sekundu odgoditi početak novih projekata. Svaki dan donosi nove sjajne prilike.
Ali nakon par mjeseci ili godina početni entuzijazam se smanjuje. Umorni ste od rada na zadacima iste vrste i čini se da ste zastali u svom razvoju. Sada ujutro jedva izlazite iz kreveta u nadi da će radni dan brzo proći. Kolege su dosadne, a posao dosadan. Što se dogodilo? Velika je vjerojatnost da ste prerasli svoju poziciju i nešto može ukazivati na to da je došlo vrijeme za promjenu.
Evo pet znakova da ste prerasli svoj posao i što možete učiniti u vezi s tim. Također pogledajte znakove iz članka 11 da vaš trenutni posao nije pravi za vas.
1. Stalno gledate na sat
Jeste li došli do točke u kojoj se čini da kraj dana nikada neće doći? Stalno buljite u sat prije pauze za ručak? Ako se više ne osjećate dijelom misije svoje tvrtke, niste sami. Prema istraživanju javnog mnijenja, samo 32% radnika kaže da je zaokupljeno poslom.
Većina (oko 50,8%) nije zainteresirana za njihove aktivnosti, dok je preostalih 17,2% iskreno nezadovoljno. Ako nastavite gledati na sat, očito je da ne dobivate zadovoljstvo poslom kakvo ste bili. Život je prekratak da biste ga trošili na ono što vas ne zanima.
Ne čekajte inicijativu svog šefa
Što može biti učinjeno?
Preuzmite osobnu odgovornost za svoje aktivnosti. Ako posao nije uzbudljiv, ne očekujte podršku i ohrabrenje od šefova ili kolega, poduzmite svoje. David Singer, osnivač Employee Networka, nudi novi pogled na posao. Pokušajte se osjećati ne samo kao zaposlenik, već i kao partner tvrtke.
Zaposlenici mogu i trebaju imati koristi od strasti prema svom poslu. Kada se ljudi osjećaju osobno odgovornim za svoje aktivnosti, osjećaju se mnogo manje žrtvama na poslu. Ima loših šefova i toksičnih poslova, ali ako dopustimo vanjskim čimbenicima da vladaju nama, nikada nećemo uspjeti.
2. Radite posao koji nije dio vaših radnih obaveza
Ponekad može biti laskavo ako vas šef zamoli da izvršite zadatak koji je obično rezerviran za zaposlenike na višoj razini. Ali ako je posao izvan vaših radnih obaveza postao trajan, vrijeme je da o tome razgovarate. Ako nastavite u istom duhu, jednostavno ćete biti iskorišteni. Umjesto da radite znatno više posla za manje novca, razgovarajte o tome sa svojim šefom.
Promaknuti je stvarno, ali moramo o tome razgovarati.
Što može biti učinjeno?
Dogovorite sastanak sa svojim šefom i razgovarajte o mogućnosti vašeg napredovanja u tvrtki. Ako dosljedno radite više posla i složenosti nego što biste trebali, i to dobro, trebali biste biti promaknuti i plaćeni. Međutim, na sastanku ne biste trebali samo postavljati zahtjeve.
Najbolji način da postignete ono što želite je da prvo saznate koje odgovornosti obavljaju zaposlenici na sličnim pozicijama (i ne zaboravite uzeti u obzir obrazovanje, iskustvo i lokaciju). Također navedite primjere uspješnih projekata koje ste dovršili. Nećete znati hoćete li dobiti povišicu ako barem ne pokušate.
3. Nema mjesta za promociju
Možda ćete se naći u suprotnoj situaciji, gdje vas neprestano promiču i promiču. Izvrstan ste zaposlenik i već ste dobili nekoliko promaknuća. Ali problem je što nemaš gdje drugdje rasti. U svojoj ste aktivnosti dosegli vrh ljestvice karijere i ne znate što dalje. Zaglavili ste radeći isti posao iz godine u godinu za istu plaću.
Volontiranje može unaprijediti vašu karijeru
Što može biti učinjeno?
Ako volite raditi u ovoj organizaciji i radije biste ostali, zamolite poslodavca da vam se okuša u drugoj ulozi. Pokušajte stvoriti nove prilike za sebe. Jedan od načina da to učinite je volontiranje na projektu izvan vaših primarnih odgovornosti.
Svaka tvrtka ima projekte koji kombiniraju različita područja djelovanja, hijerarhijske razine i specijalizacije. Saznajte što su oni i, što je još važnije, tko to radi. Stjecanje iskustva u takvim međuindustrijskim projektima puno je bolje od daljnjeg poboljšanja svojih vještina tamo gdje ste već dosegli plafon. Nove vještine, veliki izgledi, rad s novim ljudima i razvoj ideja za promicanje ovih projekata vrijedni su ulaganja vremena i truda.
4. Dosadno vam je
Kad dobijete novi posao, prvo se brinete hoćete li ga dostojanstveno nositi. Ostajete do kasno u uredu i pažljivo provjeravate rezultate svog rada. Sada možete obavljati svoje dužnosti zatvorenih očiju. Sve ti je postalo prelako.
Ako vam je prečesto dosadno, onda imate premalo odgovornosti ili je posao prejednostavan za vašu razinu vještina. U tom slučaju, umjesto da se opustite i uživate u ovoj dosadnoj udobnosti, iskoristite ovu priliku za usavršavanje svojih profesionalnih vještina.
Ne zaustavljajte se tu, razvijajte se
Što može biti učinjeno?
Umjesto da se žalite i gubite radno vrijeme, biti proaktivan u pronalaženju rješenja... Razloga za dosadu na poslu može biti nekoliko. Dobra vijest je da postoji mnogo rješenja (i ne, to ne uključuje druženje na krovu tijekom radnog vremena).
Tražite zahtjevnije zadatke. Ako je problem u tome što nemate dovoljno posla da ispunite sve radno vrijeme, razgovarajte sa svojim šefom o tijeku posla. Zatražite značajnije zadatke čija će vam složenost oduzeti odgovarajuću količinu vremena.
Pružite ruku pomoći... Ako imate viška vremena na raspolaganju, možete pitati kolege trebaju li pomoć. Biti dio tima ne samo da će pomoći u borbi protiv dosade, već će pružiti priliku i za učenje novih vještina.
Razvijajte se... Nastavite rasti i učiti uz tečajeve za osvježenje znanja, čitanje knjiga i pohađanje mrežnih događaja na svom profilu. Ako ne naučite nove stvari i ne rastete profesionalno, riskirate gubitak kvalifikacija. Previše ugodni uvjeti mogu vam uništiti karijeru. Iskoristite sve dostupne mogućnosti za vlastiti razvoj. Ako ste slučajno dobili otkaz ili otkaz, a niste napredovali u svom području rada, može biti teško pronaći novi posao.
5. Ne možete se koncentrirati
Teško se koncentrirati na posao? Zar vas zadaci ne zanimaju kao prije? Nedostatak pažnje i interesa za ono što radite može učiniti vaš radni dan vrlo neugodnim. Želite obaviti posao i obaviti ga dobro, ali jednostavno se ne možete motivirati da to učinite. Bit će teško nastaviti raditi na istom mjestu ako više niste zainteresirani.
Možda je vrijeme za veliku promjenu
Što može biti učinjeno?
Ako ste već u stanju u kojem posao nije ni najmanje zainteresiran, a motivacija vam je jedva dovoljna da pošaljete e-mail, nemojte forsirati stvari. U tom slučaju, čini se da je vrijeme da se krene dalje i napravi nešto novo negdje drugdje. Ovisno o situaciji, možda ćete već sami poželjeti promijeniti posao. No prije donošenja tako važne odluke pokušajte saznati razloge svoje iscrpljenosti.
Poslovni trener vam može pomoći da shvatite što je potrebno učiniti kako biste ponovno postali produktivni član tima. Vrlo je moguće da je pravi problem izgaranje. Kada ste zadnji put bili na odmoru? Pronađite odgovore koji su vam potrebni i vaša će karijera zasjati novim bojama.
Preporučujemo gledanje:
Na kanalu Smart Business poduzetnik Oleg Karnaukh progovorio je o tome kako ne ostati na jednom mjestu i napredovati na ljestvici karijere ako vam se čini da ste već "izrasli" iz svoje pozicije.
